De ce toți oamenii au caractere, perspective și gusturi diferite în ceea ce privește știința? Ipoteze și concepții greșite despre care omul modern ar trebui să le cunoască

Toți bărbații sunt creați egali

Această afirmație, în care toată lumea vrea să creadă și pe care mulți visează să o infirme, aparține unuia dintre cei mai mari filozofi englezi, J. Locke (1632-1704). În 1679, Locke și-a publicat lucrarea intitulată „Două tratate despre guvern de stat”, unde susține această teză controversată. Susținătorii afirmării au transformat-o de-a lungul timpului într-un slogan sub care mărșăluiau masele și revoluția.

Cei care sunt convinși de corectitudinea lui Locke argumentează aproximativ după cum urmează. Toți oamenii sunt la fel ca origine, ca structură, ca natura lor biologică. Nu există o divizare naturală în societate în superior și inferior. Cu toții lucrăm, fiecare în felul său aduce beneficii societății. Oamenii împart responsabilități comune în raport cu echipa în care se află. Suntem la fel de responsabili pentru acțiunile noastre.

Fiecare persoană merită o atitudine respectuoasă, pentru că în societate nu există egali care să fie cei mai respectați. Există un argument mai convingător, care, însă, nu este perceput de atei: toți oamenii sunt egali în fața lui Dumnezeu. Astfel, însuși modul de viață și fundamentele credință religioasă servesc drept confirmare că oamenii sunt într-adevăr născuți egali. De aici se trag concluzii de amploare.

În primul rând, fiecare persoană are aceleași drepturi ca și restul, nu i se poate încălca prin lege, ci se află sub protecția statului în condiții de egalitate cu ceilalți cetățeni. În al doilea rând, oricine are dreptul să se mulțumească cu acele beneficii ale civilizației pe care și le permit alți membri ai societății. În al treilea rând, oamenii trebuie să fie cu siguranță egali în ceea ce privește proprietatea. Nimeni nu poate deține mai mult decât restul, pentru că aceasta va fi o încălcare a drepturilor de proprietate ale oamenilor. Este esențial ca statul să mențină o distribuție corectă și echitabilă a bogăției.

Filosoful englez John Locke

În al patrulea rând, toți oamenii ar trebui să lucreze în mod egal, cu excepția, desigur, a persoanelor cu dizabilități și a persoanelor în vârstă. Nimeni nu ar trebui să fie dependent și hrănit în detrimentul altora. În al cincilea rând, egalitatea totală în societate înseamnă absența titlurilor, titlurilor, gradelor etc. Nimeni nu poate sta deasupra altor oameni.

Este imposibil să nu recunoaștem dreptatea cuvintelor susținătorilor lui Locke, dar nu se poate ignora faptul că dovada lor a necesității egalității, deși bazată pe premise corecte, duce la concluzii incorecte. Se dovedește un fel de egalitarism, împotriva căruia oponenții zeloților egalității universale se revoltă. Oamenii nu pot fi egali. Ne naștem cu culoare diferita ochi, păr, piele. Avem voci diferite și temperamente diferite. Oamenii au abilități complet diferite, care sunt realizate în condiții diferite.

Trăim, în sfârșit, într-un mediu natural diferit, drept urmare, poziția geografică, clima și resursele de care dispunem își lasă automat amprenta asupra individualității fiecăruia. Într-o altă zonă trăiesc oameni complet diferiți.

Interesele, pasiunile, înclinațiile, hobby-urile sunt, de asemenea, diferite pentru diferiți oameni. Chiar și gemenii diferă unul de celălalt prin caracterul și comportamentul lor. Oamenii nu pot să gândească la fel, să se îmbrace la fel, să vorbească la fel, să facă aceeași treabă în același mod.

Nevoile diferite ne fac să achiziționăm tot felul de articole de care o altă persoană nu va avea nevoie. Și achizițiile inegale necesită costuri inegale. Deci, financiar, oamenii nu pot fi egali. Întrucât nu se vor putea egaliza din punct de vedere al proprietății. Cineva cumpără cristal ca decor pentru casă, iar cineva cumpără tablouri, dar nu va exista niciodată un semn egal între un tablou și o vază.

Aceleași salarii protestează. Haosul va începe atunci când toată lumea va fi plătită cu aceeași sumă, inclusiv muncitorii deservibili și muncitori la egalitate cu cei care nu au lipsit și cu oamenii leneși notori. În același timp, chiar și muncitorii la fel de muncitori au abilități înnăscute diferite și, prin urmare, nu pot fi egali între ei, deoarece cel mai bun trebuie cu siguranță să primească recompense mai mari.

Ideea de egalitate în timpul Revoluției Franceze a pătruns în toate sferele viata umana (carte de joc cu simboluri de egalitate - egalitate)

Cu toate acestea, nici logica de fier a oponenților lui Locke nu rezistă criticilor serioase. Acești oameni oferă în schimb o societate a șanselor egale și a legii” anumit loc”, iar credincioșilor, în locul iubirii egale a Domnului, li s-a asigurat o doctrină karmică a sorții. Din toate acestea rezultă că oamenii aflați în condiții de democrație și libertate au inițial șanse egale de începere. Cei care nu reușesc să-și ia șansa trebuie să ocupe cele mai proaste locuri din viață. Nu se poate fi de acord cu asta.

Se dovedește că regimul politic este suficient pentru ca oamenii din copilărie să fie crescuți doar calea cea bunași abilitățile și talentele dobândite. Ridicul acestei credințe naive este evidentă. Nicio democrație nu poate asigura educația deplină a individului. Acest lucru este susținut și de fapte. Analiza computerizată a reacțiilor sugarilor care învață să se joace a arătat că toți copiii, cu excepția celor care suferă de demență ereditară, sunt geniali. Se pare că „masa cenușie” a proștilor apare ca urmare a unei creșteri fundamental greșite.

De asemenea, este imposibil să acceptăm afirmația că o persoană are un loc în viață în avans, adică „cine s-a născut să se târască nu poate zbura”. Conform legii „un anumit loc”, oamenii nu își aleg meșteșugurile, ci dimpotrivă, meșteșugurile ne găsesc și ne fac să muncim. În conformitate cu statutul de ocupație, o persoană dobândește un anumit respect de la ceilalți. Ca urmare, poziția unei persoane în societate este predeterminată.

Este greu de crezut în validitatea acestei reguli dubioase, care poartă numele tare al legii. Este suficient să reamintim că în Occident doar pentru perioada 1980-1992. au fost create peste 11,7 milioane de noi locuri de muncă. Desigur, oamenii născuți înainte de 1980 nu au venit la viață programați pentru aceste 11 milioane de activități, datorită cărora mulți s-au regăsit. Astfel, o persoană nu are și nu poate avea niciun loc pre-planificat în viață.

Disputele prelungite s-au dovedit a fi inutile. Fiecare parte are argumente puternice în favoarea corectitudinii lui Locke sau împotriva afirmației sale. Și, în același timp, fiecare parte are judecăți complet inacceptabile. Unii insistă pe egalitarism până la depersonalizare, alții susțin că există o categorie de oameni „de clasa a doua”. Nu există un răspuns gata la întrebarea dacă oamenii sunt cu adevărat egali. Vreau să cred că toți oamenii, indiferent de ce, sunt egali.

Totuși, imediat apare o nouă întrebare: cum se manifestă această egalitate? Răspunsul „egal în inegalitate” este ca un oximoron. Răspunsul corect este cunoscut doar parțial. În primul rând, egalitatea înseamnă respect. Toată lumea merită respect, chiar dacă nu poate contribui la societate. Infirmii, handicapații, cei slabi de minte și alții merită să fie tratați ca niște ființe umane.

În al doilea rând, egalitatea implică oportunități de auto-îmbunătățire. Fiecare persoană ar trebui să aibă șansa de a învăța, de a dezvălui în sine talente secrete, de a stăpâni meșteșugul spre care manifestă înclinație. Dar cât de mult își va arăta o persoană abilitățile și cunoștințele, cât de mult beneficii pentru alții, depinde numai de el.

În al treilea rând, egalitatea constă și în dreptul la înțelegere, sprijin moral și asistență psihologică. Fiecare dintre noi experimentează de mai multe ori o nevoie urgentă de ajutor psihologic de-a lungul vieții, toată lumea visează să fie ascultată măcar o dată, toată lumea are nevoie de înțelegere de la ceilalți.

Acestea sunt cele mai importante condiții pentru existența egalității între oameni, iar aceste condiții trebuie respectate peste tot. Astfel, oamenii sunt egali și ar trebui să primească aproape totul în mod egal din viață. Dar, în același timp, cei slabi au nevoie de mai multă protecție, cei puternici au nevoie de mai multă muncă în care să-și poată realiza întregul potențial. Iar oamenii creativi au nevoie de mai multă libertate pentru a se exprima. Evident, o astfel de viață va fi posibilă doar atunci când cele mai importante probleme sociale vor fi rezolvate. Și vor fi rezolvate când oamenii se vor simți egali.

Acesta nu este un cerc vicios, doar ambele procese trebuie să decurgă simultan. Transformarea societății va servi drept garanție a egalității oamenilor, iar roadele acestei egalități vor aduce noi schimbări în viața publică. Este curios cât de adâncă trebuie să fie redistribuirea structurii societății. Ea trebuie să păstreze bazele existenței noastre sociale, dar în același timp să aibă o adâncime creativă infinită.

Imaginea unei femei a servit ca personificare a Egalității (Egalitate) în timpul Revoluției Franceze.

Însăși restructurarea societății trebuie să fie creativă, deoarece oamenii vor trebui să-și creeze noi locuri în viață pentru a găsi egalitatea mult așteptată. Dacă oamenii pur și simplu își părăsesc locurile anterioare pentru a le ocupa pe altele noi, atunci, așa cum explică filozofii, acest lucru nu va avea niciun efect. În locurile eliberate vor veni și alți oameni nemulțumiți de soarta lor. Mutarea dintr-un loc în altul nu va duce la schimbări pozitive, ci doar va provoca mai multă iritare în rândul celor dezavantajați.

Dumnezeu ne-a creat după chipul și asemănarea Sa, dar complet diferit. Nu numai că nu semănăm, dar ne deosebim și ca caracter. Este greu de imaginat câtă imaginație are creatorul nostru pentru a crea 6 miliarde de oameni care nu seamănă. Ce anume ne face diferiți? Da, toată lumea, va spune cineva și va avea dreptate. Și totuși îmi propun să facem o călătorie în știință și să aflu ce au învățat acolo despre noi - oamenii.

Chiar și la școală, în cursul de biologie, am trecut prin patru tipuri de temperament. Ele ne ghidează starea de spirit, acțiunile și chiar gândurile noastre. Tipurile de temperament se numesc: flegmatic, sanguin, melancolic și coleric. Toate sunt foarte diferite unele de altele, dar unii oameni de știință sunt convinși că toate cele patru tipuri de temperament sunt ascunse în fiecare persoană. Doar unul domină, iar toate celelalte sunt suplimentare. Să ne dăm seama cum să ne distingem după aceste tipuri.

Coleric. Rezistent la influențele externe, dezechilibrat, mobil. Acesta este un tip de luptă, înflăcărat, rapid și ușor iritat. Foarte excitabil.

Sanguin. De asemenea, puternic pentru influența terților, echilibrat, mobil. Aceasta este o figură fierbinte și productivă, dacă este interesat. Foarte sociabil și adaptabil.

Persoană flegmatică. Rezistent la influență, echilibrat, inert (sedentar). Acesta este un muncitor al vieții calm, uniform și încăpățânat, care poate deveni leneș, indiferent dacă nu este interesat de afaceri.

Melancolic. Slab la influențare, dezechilibrat, inert. Comportamentul său se caracterizează printr-o reacție lentă a vorbirii, gândirii și proceselor motorii.

Adevărat, nu este întotdeauna posibil să se determine corect temperamentul, în funcție de caracteristicile comportamentului, deoarece sub influența condițiilor de viață și a creșterii, trăsăturile temperamentului pot fi mascate. De regulă, acest lucru poate fi văzut într-o situație extremă, când o persoană nu are timp să se gândească la acțiunile sale și acționează într-un mod care se potrivește temperamentului său. Întâlnim adesea tipuri opuse, dar nici măcar nu le acordăm atenție. Și oamenii nu ni se par întotdeauna plăcuti și prietenoși, deși persoana este pur și simplu diferită de noi.

Știm cu toții ce tip suntem? Conform definițiilor descrise mai sus, nu este întotdeauna posibil să te evaluezi obiectiv. Prin urmare, pentru a-mi determina tipul, propun binecunoscuta formulă Belov. Este ușor de utilizat și rezultatul este întotdeauna adevărat. Deci, din afirmațiile de mai jos, trebuie să o alegeți pe cea care se aplică în mod special pentru noi.

Dacă ești coleric: neliniştit, agitat, neîngrădit, temperament iute, nerăbdător, ascuţit, direct, hotărât şi iniţiativ, încăpăţânat, plin de resurse într-o ceartă, lucru în smucituri, aversiune faţă de risc, nerăzbunător, rapid, vorbire pasională, dezechilibrat, agresiv, intolerant la neajunsuri , au expresii faciale expresive, viteză și decizie, luptă pentru ceva nou, mișcări impetuoase, persistente, predispuse la schimbări bruște de dispoziție.

Dacă ești optimist: vesel și vesel, energic, do-it-yourself, nu duce până la capăt, tinde să se supraevalueze, înțelege rapid lucruri noi, instabilitate în interese, experimentează cu ușurință eșecuri, se adaptează cu ușurință, luptă cu entuziasm pentru o nouă afacere, se răcește rapid până la neinteresant, implicați-vă rapid în muncă și ușor de schimbat, împovărați de munca monotonă, neconstrânși în a face față cu oameni noi, vorbire rezistentă, eficientă, tare și rapidă, cu expresii faciale bogate, păstrați calmul într-o situație dificilă, mereu vesel, adorm și se trezesc repede, nu adunați, grăbiți să ia decizii, superficiali și adesea distrași.

Daca esti flegmatic: calm și cu sânge rece, consecvent în afaceri, precaut, capabil să aștepte, tăcut, calm, chiar vorbire, reținut, duce lucrurile până la capăt, nu irosește energie, aderă la o rutină zilnică strictă, reține ușor impulsurile, nu este foarte susceptibil la aprobare și cenzură, blând, constant în relațiile și interesele lor, se implică încet în muncă, sunt egali în relațiile cu toată lumea, iubesc acuratețea și ordinea, este dificil să se adapteze la un mediu nou, au rezistență, sunt oarecum lenți.

Dacă ești melancolic: sunt timid și timid, se pierd într-un mediu nou, este dificil să stabilești contactul cu străinii, nu crezi în sine, îndură cu ușurință singurătatea, sunt deprimați și confuzi în caz de eșecuri, tind să se retragă în ei înșiși, obosesc rapid, se adaptează involuntar la caracterul interlocutorului, impresionabil, susceptibil de aprobare și cenzură, face pretenții mari față de tine și celorlalți, ai un discurs liniștit, suspicios, dureros de sensibil, excesiv de sensibil, secret și necomunicativ, inactiv și timid, compliant și supus, străduiți-vă să evocați simpatia celorlalți.

Gata? Din fiecare articol, trebuie să evidențiați acele calități care vi se aplică. Și acum trebuie să fie numărate. Câte plusuri ai în primul paragraf? În al doilea, al treilea și al patrulea? Și apoi recalculați câte plusuri aveți în total. Acum acționăm după formula:

F \u003d X Ax A * 100%

Permiteți-mi să vă dau următoarele numere ca exemplu:

în primul paragraf - 8

în al doilea - 19

în a treia - 5

în al patrulea 12

Numărul total de plusuri - 44

Formula va arăta astfel:

1. F = coleric 8 44 * 100% = 18%
2. F = sangvin 19 44 * 100% = 43%
3. F \u003d flegmatic 5 44 * 100% \u003d 11%
4. F = melancolic 12 44 * 100% = 27%

Și concluzia este că în acest exemplu, schema arată astfel: C\u003e M\u003e X\u003e F

Acest lucru arată că în fiecare dintre noi, există toate tipurile de temperament. Tipul care vine primul este liderul nostru, toți cei ulterioare se manifestă în diferite situații de viață.

De aceea reacționăm atât de diferit la aceeași situație. Acest lucru confirmă încă o dată că nu oameni rai Doar că toți suntem diferiți. Și cineva va plânge amar de portofelul pierdut, iar cineva va zâmbi și va spune: înseamnă că a fost necesar. Și nu trebuie să reeducați pe nimeni, pentru că natura i-a dat-o. Poate că elevul tău se va preface că s-a schimbat, dar nu este posibil să schimbi acest lucru și, de fapt, va juca pur și simplu un rol.

Atât de mulți factori sunt responsabili pentru comportamentul nostru, încât este imposibil să-l prezicem. Educație, stare de spirit, bunăstare, temperament, caracter, totul - toate acestea se trezesc cu noi în fiecare zi și se plimbă fără să plece un minut. O schimbare imperceptibilă a unuia dintre acești factori și iată că nu mai suntem la fel. Aici, ne îndrăgostim și ne ciocnim. Nu înțelegem și ne enervăm. Și acesta este un proces zilnic, dar fără el viața noastră ar fi gri și sumbră.

Nivelurile de dezvoltare umană și de ce toți oamenii sunt diferiți

Toți oamenii sunt diferiți! Amintește-ți cu cine te-ai așezat la același birou și uită-te la soarta lui, este diferită de a ta? Oamenii au trăit în aceeași curte, au crescut în aproximativ același mediu, au primit aceleași cunoștințe, iar destinele în același timp pot fi adesea radical opuse - unul s-a îmbătat, s-a ciobit, celălalt a devenit președinte, bancher etc.

Nivelurile de dezvoltare umană sunt prima caracteristică care oferă o înțelegere a motivului pentru care toți oamenii sunt diferiți. Unul este talentat și de succes, iar celălalt este mediocrit și învins. Cineva trăiește sute de vieți, iar cineva prima sau a doua.

A doua caracteristică este pozitivitatea, determină și gradul de puritate al karmei unei persoane, adică gradul de fericire și suferință pe care îl merită în viață!

Nivelurile de dezvoltare umană sau de ce toți oamenii sunt diferiți

Amintește-ți când îți spun... „Toți oamenii sunt egali!”, - să nu crezi niciodată, aceasta este o amăgire uriașă, aceasta este o înșelăciune, pentru că absolut toți oamenii sunt diferiți! Oamenii nu sunt egali în aproape orice, indiferent de ceea ce este vorba.

Toți oamenii sunt diferiți în felul lor aspectși manifestări, prin natură, prin scopuri și metode de realizare a acestora, prin obiceiuri și reacții, după gradul de fericire și suferință pe care îl experimentează, după set intern calitățile personale, abilitățile și talentele pe care le posedă, în funcție de ceea ce realizează în viață.

Unele, personalități remarcabile - au lăsat o amprentă imensă asupra istoriei omenirii și au schimbat lumea cu ajutorul lor idei şi fapte. Și despre alții, nimeni nu a auzit și nu va ști, pentru că nu au creat nimic semnificativ, cu excepția dificultăților pentru cei dragi.

Unii, precum Maica Tereza, au făcut un mare bine și au lăsat în urmă mii de inimi recunoscătoare și au salvat destine. Alții, precum Adolf Hitler, au comis un rău teribil, aducând suferință și moarte pentru milioane de oameni.

Fiecare persoană este absolut unică în toate, inclusiv în destinul și destinul său. Deși ar fi corect să spunem că oamenii, diferitele grupuri de oameni au multe în comun, ceea ce îi unește. Dar acum nu este vorba despre asta!

Cele două criterii principale pentru a distinge toți oamenii (principalele caracteristici ale unui om)

În psihologia tradițională, există 4 tipuri de caractere umane sau tipuri de temperament: flegmatic, coleric, sanguin și melancolic. Dar, de fapt, aceasta este o informație inutilă! Pentru că aceste caracteristici nu determină deloc realizările unei persoane - nici gradul de succes, nici gradul de fericire și suferință pe care le experimentează.

Istoria cunoaște oameni mari și de succes, care erau atât coleric, cât și sangvin, și melancolici și flegmatici. În schimb, învinșii au și toate cele patru tipuri de caractere.

Luați în considerare caracteristicile principale și cu adevărat definitorii ale unui om:

1. Nivel de dezvoltare! De fapt, asta poate și nu poate face un Om - acesta este gradul de forță al Personalității sale, ce vârf este capabil să urce și ceea ce rămâne de neatins pentru el.

2. Pozitivitate! Acesta este gradul de conformitate a tuturor manifestărilor unei persoane (credințe, scopuri, valori, motive, metode, calități, reacții etc.) la Bine sau Rău. Adică, o persoană merge la scopuri demne, prin metode pure, străduindu-se să acționeze din dragoste și să acționeze conform conștiinței. Sau trăiește după principiu „omul este un lup pentru om”,„Scopul justifică mijloacele”și lasă în urmă suflete suferinde și destine ruinate.

În acest articol, luăm în considerare mai detaliat nivelurile de dezvoltare umană, nivelurile de forță și realizările.

8 niveluri de dezvoltare umană pe Pământ

Definitii de baza:

Nivelul general al dezvoltării umane- principala sa caracteristică, în primul rând în Lumea Subtilă. Este folosit pentru a determina sarcinile karmice ale unei persoane (gradul de complexitate dat pentru implementarea sarcinilor: una - pentru a crește castraveți, cealaltă - pentru a cuceri țări).

Indicatori externi ai nivelurilor- rezultate externe deja obținute de o persoană (cariera, locul în societate, realizări: una - mătură curtea, cealaltă - reformează țara, creează legi etc.).

Indicatori interni(vizibil în Lumea Subtilă) - complexitatea, puterea, abilitățile, experiența Sufletului (un suflet înțelept care a trecut prin sute de încarnări și are cunoștințe, abilități, experiență, statut și merite mari, sau este un începător care a fost născut pentru prima dată într-un corp uman și încă nu știe să facă nimic).

8 niveluri de dezvoltare

1 nivel de dezvoltare - Fizic sau Material Muladhara. În societate- aceștia sunt muncitori, țărani (sudra), lucrează cu mâinile. Valorile fundamentale ale vieții- învață să lucrezi cu mâinile tale, să construiești o casă, să dai pe lume copii. Majoritatea oamenilor din lume sunt de primul nivel, aproximativ 80%.

2 nivel de dezvoltare - eteric sau Social, corespunde obiectivelor și aspirațiilor chakrei Svadhisthana. În societate- acestia sunt negustori (mici oameni de afaceri), burghezi (vaishyas), in societatea moderna, sunt si specialisti, cei care sunt maestrii in domeniul lor, cei mai buni ( inseamna munca psihica, nu munca pur fizica). Valorile fundamentale ale vieții- bucuria lumii materiale (posibilitățile ei), plăcerile senzuale, atingerea confortului și a puterii (prin bani, organizarea producției la scară mică etc.). La al doilea nivel contează calitatea plăcerilor, forma lor exterioară (frumusețea) și rafinamentul etc. Există aproximativ 15% dintre oameni pe al doilea nivel pe pământ.

Nivelul 3 de dezvoltare - Astral sau Energie, corespunde obiectivelor și aspirațiilor chakrei Manipura. În societate- personalități puternice carismatice, lideri: manageri de afaceri mijlocii (proprietari de corporații), politicieni, persoane publice (kshatriyas - războinici). Valorile fundamentale ale vieții- dorinta de forta energetica, dezvoltarea propriei Personalitati, de putere asupra sinelui si a destinului propriu (de management si control), dorinta de cunoastere ezoterica si dezvaluirea abilitatilor (inclusiv cele extrasenzoriale). Oameni de nivel al treilea de pe planetă - aproximativ 3%

Oameni de la alte niveluri de pe pământ - aproximativ 2%

Nivelul 4 de dezvoltare - Mental sau Informațional, corespunde obiectivelor și aspirațiilor chakrei Anahata. În societate- oameni de cunoaștere, oameni de știință remarcabili, cercetători, inovatori, inventatori, cei care creează noi cunoștințe, idei și îmbogățesc umanitatea cu descoperirile lor. Și, de asemenea, aceștia sunt Învățători, în primul rând spirituali, care sunt mentori pentru alții în ei drumul vietii(Brahmani). Valorile fundamentale ale vieții- serviciul societății, dezvoltarea oamenilor (conducându-i pe calea dezvoltării), crearea de noi idei, cunoștințe, teorii.

Nivelul 5 de dezvoltare - Karmic, corespunde scopurilor și valorilor chakrei Vishuddha. În societate- acestia sunt creatori, persoane publice, reformatori capabili sa influenteze milioane de oameni, talentele lor sunt influenta magica a cuvantului (mari oratori) si creativitatea. Valorile fundamentale ale vieții- serviciul societății, influența asupra oamenilor (a maselor), creativitatea etc.

Al 6-lea nivel de dezvoltare - Buddhic, corespunde scopurilor și valorilor chakrei Ajna. În societate- mari conducători, oameni mare putere, voință, capacitatea de a gestiona sisteme globale (de stat etc.). Astfel de oameni se caracterizează prin cea mai complexă gândire sistemică, capacitatea de a rezolva simultan zeci de sarcini foarte complexe și de a gestiona cu succes multe procese. Valorile fundamentale ale vieții- dezvoltare armonioasă, management absolut, conducând societatea (țara) pe calea dezvoltării (în sus pe treptele perfecțiunii).

7 și 8 niveluri de dezvoltare - Spiritual și Absolut(7 și 8 - niveluri transmutaționale sau supraconștiente de dezvoltare), corespund scopurilor și valorilor chakrelor Sahasrara și Atman (nivelul 8). În societate- aceștia sunt Genii, Mesia, Supraoameni: întemeietorii religiilor lumii, Învățăturilor, Imperiilor (brahma, popor divin). Aceste mari Suflete se încarnează pentru mari misiuni (în orice moment - doar câteva) - sunt capabile să creeze cele mai complexe sisteme de Cunoaștere care schimbă calitativ lumea, așa cum, de exemplu, creștinismul s-a schimbat. lumea anticași, de fapt, stă la baza civilizației europene moderne. Valorile fundamentale ale vieții- Slujirea lui Dumnezeu, realizarea planurilor și idealurilor Creatorului la scară globală (la scara întregii omeniri) - dezvoltarea și purificarea oamenilor, ridicarea lor la următoarele niveluri de dezvoltare, lupta împotriva Răului. Și, de asemenea, dezvăluirea superputerilor, dragostea universală etc. Exemplele principale ale unor astfel de oameni sunt Hristos, Buddha, Krishna etc.

Succes în a te cunoaște pe tine însuți! Cu stimă, Vasily Vitalievich

Aici nu răspund la întrebări și comentarii, doar pe Blogul meu!

Din timpuri imemoriale, oamenii gândesc diferit, acționează diferit și reușesc în moduri diferite. Și de aceea, mai devreme sau mai târziu, se pune întrebarea: de ce sunt oamenii diferiți, de ce unii dintre ei sunt mai deștepți sau mai cumsecade și există ceva care îi face așa o dată pentru totdeauna? Opiniile experților diferă în această privință. Unii susțin că astfel de diferențe au precondiții fizice și, prin urmare, sunt inevitabile și neschimbate. Timp de secole2, aceste baze fizice au inclus umflăturile craniului (frenologie), dimensiunea și forma craniului (craniologie) și genele de astăzi.

Alți oameni de știință au subliniat diferențe mari în viața oamenilor, experiențele, educația și modul în care învață. S-ar putea să fii surprins să afli că Alfred Binet, inventatorul testului IQ, a fost un susținător vocal al acestei poziții. Dar testul IQ nu a fost creat pentru a determina abilitățile mentale „date de Dumnezeu” ale copiilor? Nu chiar. Binet, un francez care a lucrat la Paris la începutul secolului al XX-lea, a întocmit acest test pentru a identifica elevii din școlile municipale pariziene care nu au beneficiat de educație, astfel încât să fie dezvoltate altele noi pentru acești copii. programe educaționale care îi poate ajuta să se îndrepte. El nu a negat existența unor caracteristici intelectuale individuale, dar a crezut că educația și formarea ar putea duce la schimbări fundamentale în abilitățile mentale ale copiilor. Iată un citat dintr-una dintre cărțile sale fundamentale, Idei moderne pentru copii, în care își rezumă munca cu sute de elevi care au dificultăți de învățare:

„Unii filozofi moderni... susțin că indivizii sunt înzestrați cu o cantitate fixă ​​de facultăți mentale și această sumă nu poate fi crescută. Trebuie să reacționăm și să protestăm împotriva unui astfel de pesimism inuman... Prin practică, învățare și mai ales tehnică, suntem capabili să ne îmbunătățim atenția, memoria, judecata și să devenim mai inteligenți decât eram înainte.

Și cine are dreptate? Astăzi, majoritatea experților sunt înclinați să creadă că este imposibil să se ridice întrebarea „ori-sau”. Natura sau hrănirea, genele sau mediul. Din momentul concepției, există o interacțiune constantă între unul și celălalt. Mai mult, așa cum a spus celebrul om de știință Gilbert Gottlieb, în ​​cursul dezvoltării noastre, genele și mediul nu interacționează doar - genele necesită participarea mediului pentru a funcționa corect.

Între timp, oamenii de știință au descoperit că oamenii sunt înzestrați cu abilități mult mai mari de a învăța și de a-și dezvolta creierul de-a lungul vieții decât se credea anterior. Desigur, fiecare persoană are propria „zestre” genetică inerentă numai lui. La început, oamenii pot avea caractere și înclinații diferite, dar este deja clar că experiența, pregătirea și eforturile lor personale îi pot ajuta să reducă diferența. După cum scrie Robert Sternberg, un guru modern în domeniul studiilor inteligenței, principalul factor care determină dacă o persoană atinge nivelul de competență într-un anumit domeniu nu este o abilitate pre-dată, ci eforturile sale intenționate. Sau, după cum a recunoscut predecesorul său Binet, nu întotdeauna oamenii care sunt cei mai deștepți la început se dovedesc a fi cei mai deștepți în cele din urmă.

Oamenii sunt atât de diferiți, prin conținutul și aspectul lor, pentru că fiecare dintre ei poartă genotipul individualității. Și se aseamănă între ele doar pentru că fac parte dintr-un singur întreg. De fapt, există mult mai multe lucruri care unesc oamenii între ei decât îi despart. Astăzi, un singur lucru îi desparte pe oameni, serviciul la mamona, când prin acest serviciu are loc depersonalizarea trăsăturilor individuale de personalitate. Unde criteriul principal de existență a unei societăți monetare este această depersonalizare, în timp ce slujirea oamenilor față de Dumnezeu și unii altora evidențiază cele mai bune calități ale personalității umane. Omul este o ființă extrem de contradictorie, pot coexista în el calități complet diferite, precum cruzimea față de oameni și dragostea reverentă față de animale.

Omul, ca persoană, este un produs al educației. Poți fi un inginer talentat și o persoană rea, un artist genial și un ucigaș al soției tale. Astfel de exemple pot fi citate câte vrei, dar oameni buni asemănătoare între ele, cele rele sunt întotdeauna diferite în manifestările lor. Acolo unde există similitudini, există dovezi ale unității oamenilor unii cu alții. Oamenii buni, sinceri, milostivi sunt întotdeauna la fel, indiferent de apartenența națională și religioasă. Oamenii care sunt cruzi, înșelători, răzbunători, invidioși sunt întotdeauna extrem de individuali în manifestările lor.
De ce oamenii viitorului vor arăta atât de mult...
Oamenii viitorului sunt reprezentanți ai unei singure națiuni care profesează monoteismul în forma sa transcendentală. În același timp, se vor păstra majoritatea religiilor monoetnice actuale, unde umanitatea viitorului va trăi după aceleași legi morale pentru toți, așa că va fi atât de asemănător. Acolo unde se află societatea, există o formă de organizare a unor mase umane mari care permite oamenilor, în ciuda tuturor diferențelor lor, să trăiască împreună.

O astfel de societate va fi interesată să dezvolte trăsăturile individuale ale fiecărui individ. Căci conform legii conformității, o persoană care trăiește într-o comunitate nu poate exista de la sine, analele acesteia sunt formate și revendicate de societate, pentru că o persoană nu se poate pretinde pentru că face parte din societate, și nu invers. Prin urmare, cei care trăiesc într-un singur mediu social, devin treptat prieten asemanator pe de altă parte, au nevoia de a crea un limbaj comun pentru toată comunicarea interpersonală.

Astăzi, într-o lume care se globalizează rapid, umanitatea, ca și aerul, are nevoie de o nouă legătură morală pentru a forma analele unei societăți globale. (Cartea 47 „Religia pocăinței și viitorul global 2240” http://www.proza.ru/2015/02/08/1142). Cel mai bun exemplu de astfel de societate este corpul uman când multe organe interne diferite constând din celule individuale, împreună cu sistemele lor de susținere a vieții, sunt un întreg unic și indivizibil. Astăzi, din păcate, nu este cazul, așa că vorbim mult din paginile acestei cărți despre posibilitatea de a începe un nou război total, unde această posibilitate se vede din ce în ce mai clar.
Astăzi, în lume se acumulează doar schimbări cantitative, așa că mâine va avea loc un salt calitativ, când crearea unui contract social global și a unei religii a pocăinței va deveni nevoie urgentă pentru mulți, dacă nu toți.
Capitole din cartea „Adevărul viu”